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- 對公司而言，員工在辦公室內良好的合作氣氛及支持員工遙距工作的靈活性是不可或缺的兩件事。在現時不穩定的社會環境下，追求成本效益的公司在靈活辦公空間的需求方面不斷增加。
- 很多人認為經過2019新型冠状病毒一疫後，遙距工作將成為新常態。但德事商務中心關注到兩點: 遙距工作未能提高創造力以及帶來的孤獨感，這個現象反映出即使疫情過後，辦公室在商業社會仍然擔任重要角色。 |
香港, 2020年6月19日 - (亞太商訊) - 雖然在家工作有很多好處，例如縮減通勤時間、降低成本和減少污染，但對企業和員工也有弊處。德事商務中心創辦人及行政總裁Paul Salnikow先生在一段與Business Reporter聯合製作的視頻中，討論了未來工作的模式。
Paul Salnikow先生表示：「作為亞洲其中一間最大的優質靈活辦公空間營運商，我們對於企業如何適應轉變獨具慧眼。自我們重開辦公中心以來，發現會員都很期待回到辦公室重拾各種社交活動。而且，遙距工作亦阻礙了創造性思維的啟發，並在業務日常運行方面增加後勤步驟。」
現時情況令企業難以準確預測所需的員工數目。Salnikow先生指出：「我們現時看見不少企業均在重新評估使用辦公室的策略。當前市場的不穩定性，令企業更著重控制成本但不希望承擔長期租賃帶來的責任及風險，這就直接帶動靈活辦公空間的需求。」不少企業曾花費大量資源來支付租務上的巨額費用，靈活辦公空間的出現能防止以上情況發生。
德事商務中心高級業務拓展總監Todd Liipfert先生表示：「每間穩健的企業都需要將傳統與靈活的方案融會貫通，以協助其團隊的工作。銷售團隊本身需要遙距工作或到訪不同地方，他們會更受惠於靈活辦公室所具備的靈活性，例如彈性上班及廣泛使用不同辦公據點；而創意團隊則會依賴一個熟悉和固定的辦公空間來發掘靈感。」
鑑於社會存在越來越多的未知之數及不可預測的挑戰，未來的工作空間必須具備靈活多變的特點，以適應前所未有的轉變。 無論如何，在2019新型冠状病毒疫情過後，奮勇向前發展業務的企業將會更加重視工作空間的靈活性，這股新趨勢是無庸置疑的。
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