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| 亞洲知名獵頭公司幫助專業人才在中國識別頂級高薪行業 |
上海, 2015年6月29日 - (亞太商訊) - 專注於中高層管理職位招聘的上海仲望企業管理諮詢有限公司宣布發布其首個2015年中國薪酬報告。
作為亞洲最知名和最有經驗的獵頭公司之一，仲望諮詢為企業和求職者提供了遍布中國大部分城市的薪酬概述。該報告涵蓋了財務、銀行和金融、人力資源、工程、IT、生命科學、市場營銷以及供應鏈與物流等不同領域。
據仲望諮詢調查，同時具備專業技術和業務技能的人才非常緊缺，是各大企業的爭搶的目標，對特定技能人才的需求也在穩步上升。
2015年薪酬報告的主要趨勢包括：
- 行業內加薪可達5-10％，跨行業加薪高達35％
- 越來越多的企業考慮內部提拔人才
- 候選人通過跳槽的方式來獲得職業的發展和薪酬的提升
- IT薪酬持續穩定上升，平均漲幅達5％-10％
- 由於“增值”服務，HR專業人士也開始涉及業務，人力資源薪酬呈上升趨勢。從短期到長期節約成本的過程來看，這正是人力資源由簡化流程變得更加高效的直接結果。
- 由於航空航天領域的增長以及其研發中心在中國的發展，機械和技術工程師的需求也在不斷上升。
“2015年很可能成為擁有專業技能人員的黃金時期，”景紅女士，仲望諮詢總經理說， “2014/15年平均薪酬比2013/14年增長10％，通過人力資源整合來影響和推動業務發展策略的潛力從來沒有如此強大。“
餘仲望先生, 仲望諮詢董事長補充說到，“在中國專業人才短缺的大背景下，技能型人才會有可預見性的工資上漲。事實上，雇主將不得不考慮增加工資，以跟上通貨膨脹率，來吸引合適的人才並留住關鍵員工。這份中國薪酬報告針對中國大陸市場，幫助公司和專業人才更好地了解工資環境的當前狀態。“
余先生還認為，中國大陸的公司將長期保持這種供求關係，“我們看到IT和生命科學跨國企業和大型本土企業不斷積極擴大在中國的業務，同時也產生了大量的人才需求”
總之，該報告的目的是幫助您進一步深入了解最新的薪酬信息，在中國這個大市場裡不同行業的不同薪酬範圍，這意味著雇主和僱員之間的實際價值轉換，因此最能體現當前中國的市場情況。
如果您想了解更多有關2015年中國薪酬報告或希望收到該薪酬報告，請訪問我們的網站
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上海仲望企業管理諮詢有限公司的總部設在上海市靜安區南京西路758號20樓匯銀大廈，郵編200041.欲了解更多信息，請訪問 www.zwhrconsulting.com 。
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