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| Tuesday, 27 November 2012, 14:00 HKT/SGT | |
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Source: Hays | |
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東京, 2012年11月27日 - (ACN Newswire) - 人材紹介会社のヘイズ・グループがこのたび市場の動向をまとめた調査報告書、「ヘイズグローバルスキルインデックス2012」によると、日本経済全体としては環境に改善の兆しがみられるものの、移民に対して開放的であるとは言い難い状況、依然として強い人材不均衡により企業の人材不足はますます深刻化しています。
 | | ヘイズ グローバルスキルインデックス2012より：人材の不均衡が強まり、スキル不足が深刻化 |
本報告書では優秀な人材をめぐって各国が直面している制約や摩擦について0～10のスコア基準を設けています。スコアは教育水準、市場の柔軟性、優秀な人材の賃金引き上げ要求などを含む7つのカテゴリーの分析によって算出されており、各国平均のスコアは5.1、日本のスコアは総合で5.3でした。
スコアからは、優秀な人材の雇用に関し、各国がそれぞれ個別の問題を抱えていることが読み取れます。世界経済が停滞しているにもかかわらず、調査を行った27カ国中16カ国の人材市場にある程度の圧迫が見られていることは興味深い点です。
5.0以上のスコアをつけた市場では、企業が求める重要なスキルを確保するのが困難な状況が生じ、市場の影響を大きく受けていることを示しています。その一方5.0以下のスコアをつけた市場は動きが鈍く、優秀な人材の雇用に関して特段大きな制約を受けていないことを示唆しています。しかし、総合スコアの内訳をみると、市場によって7つのカテゴリーのスコアには大幅なばらつきがあり、各国が抱える状況や個別の課題を浮き彫りにしています。
日本は人材の不均衡のカテゴリーでのスコアが8.1と今回の調査対象国の中で最も高い数値を記録しました。このため、本報告書では日本は国際的なステージで業務を遂行できる能力を持った優秀な人材を海外から採用する必要があると指摘しています。
ヘイズ・グループの日本法人、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社アジア担当オペレーションディレクター、クリスティーン・ライトは次のように述べています。「日本では最近まで必要な人材を国内で満たすことができ、採用にあたっては日本語が話せることが優先されてきました。また終身雇用の文化が根強く、資格を持っていれば当然のように昇進できました。しかし現在では特に海外展開を図る業界や企業では必要な人材を確保するために広く世界に目を向ける必要が生じています」。
報告書では、いわゆる「失われた20年」の経済停滞から浮上しようとしている日本で、高齢化が急速に進んでいる点も指摘しており、ライトは「高齢化によって、医療介護のための人手がますます必要になる一方で、同時に人材市場への新たな労働力の供給量は低下し、二重の悪影響を受けることになります。構造的で長期的な失業が進むことで、供給される人材と企業側が求める新たなスキルとに不均衡が生じています。また、日本では、必要なスキルを習得するために海外に出るケースも増えていますが、残念ながらこれは時期が5年ほど遅すぎると言わざるをえません。企業はスキルを身につけた人材を今必要としているからです」と述べています。
日本に関しては、経済の不安定さのカテゴリーで6.8のスコアが付けられています。報告書では政府の財政基盤が依然として脆弱な点と、この数年日本の輸出が落ち込んでいる点があげられています。日本の経済成長率は今後数年2％前後で推移するとみられています。これは依然として低い数字ではあるもの昨今の平均値は上回っています。
企業の生産力が大幅に低下していることで、日本経済の健全性には6.8のスコアが付けられています。しかし、経済のデフレ傾向が続く中、いくつかのインフレ兆候も確実に見られており、これは日本経済にとって明るい兆しになることを報告書では述べています。
「ヘイズ グローバルスキルインデックス2012」(英語)の詳細はこちらでご覧下さい。 www.hays-index.com/
ヘイズ・グループについて
ヘイズ・グループは、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。世界33の国と地域*、245の拠点において、およそ7,800人の従業員が経験とスキルを備えた人材サービスをグローバルに提供しています。
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社について
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、ヘイズ・グループの日本法人として2001年に東京で設立されました。同社は日本で唯一、東京赤坂本社、新宿支店、大阪支店の3つの国内拠点を擁する外資系人材紹介会社です。「経理・財務」、「金融」、「ファイナンス・テクノロジー」、「人事」、「ヘイズ・リース・マネージメント」、「IT」、「保険」、「法務」、「ライフ・サイエンス」、「オフィス・プロフェッショナル」、「不動産関連」、「セールス&マーケティング」、「サプライチェーン」の13の専門分野に精通したコンサルタントが豊富な知識と経験をもとに、正社員から契約・派遣社員まで、企業の人材採用や個人のキャリアアップを支援しています。
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本件に関するお問い合わせ先：
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
朝倉 03-3560-2813
トピック: Research / Industry Report
Source: Hays
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