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東京, 2016年3月17日 - (JCN Newswire) - 当社は、経済産業省と東京証券取引所より積極的に女性活躍推進に取り組む企業として平成27年度「なでしこ銘柄」に選定されました。
 | | なでしこ銘柄ロゴ |
これまで当社は、女性の活躍推進をダイバーシティ推進活動における当面の優先課題と位置づけ、女性リーダーの育成や育児・介護などを両立できる働きやすい環境づくりに積極的に取り組んできました。今後も富士通グループ全体で連携しながら女性活躍推進に向けて取り組んでいきます。
なでしこ銘柄とは
経済産業省と東京証券取引所は、2012年度から東証一部上場企業の中から業種ごとに、女性人材の活躍推進を積極的に進めている企業を選定しています。今年度は、女性活躍に取り組む企業が年々増加していることから、東証一部、東証二部、マザーズ、JASDAQの約3,500社の上場企業から、45社が選定されました。
当社の女性活躍推進の取り組みについて
- FUJITSU Wayに基づき2008年にダイバーシティ推進室を設置し、「多様性をイノベーションへ」をテーマに取り組んでいます。
- 2011年度からは、女性の活躍推進をダイバーシティ推進活動における当面の優先課題と位置づけ、女性管理職候補者を対象とした女性リーダー育成プログラムや、若手社員から中堅社員までを対象としたキャリア形成支援セミナーなど、階層に応じたキャリア支援を行うことで、女性リーダーを継続的に輩出しています。
- あらゆる社員が能力を十分に発揮できるように、在宅勤務制度の導入やテレワークの支援など、多様な働き方ができる労働環境の整備を推進しています。
- 2015年11月に神奈川県が主体となり県内の企業を中心に結成された「かながわ女性の活躍応援団」への参画を通じて、当社から女性活躍推進のムーブメントを起こすべく社外にメッセージを発信しています。
本リリースの詳細は下記URLをご参照ください。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2016/03/17-1.html
概要：富士通株式会社
詳細は http://jp.fujitsu.com/ をご覧ください。
トピック: Press release summary
Source: Fujitsu Ltd
セクター: Electronics, Cloud & Enterprise, IT Individual
https://www.acnnewswire.com
From the Asia Corporate News Network
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