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香港, 2017年10月11日 - (亚太商讯) - 香港董事学会就今日发表的的施政报告作出回应。
香港董事学会认为，新一届政府上场，并不改变香港管治难题的性质与规模。行政长官更替调任，不等于积累已久的问题会自动消弥。
学会认为，上届政府开展的施政措施，方向大多正确。今日发表的施政报告，朝着大方向继续努力，平稳务实，合符预期。
《利得税两级制助中小企》
今日发表的施政报告，就利得税两级制如何推行作了交代。利得税两级制，社会各界已经争取多时，不算什么新思维，但行政长官今日提出的优惠税率较原先建议为低，或算是惊喜。学会喜见建议终能落实，认为有助中小企业尤其创科企业应对经营成本。
《创科经济，进步发展》
行政长官承诺，增加研发开支扣税额，将有助鼓励企业投放资源开发新产品。行政长官又为大学研究基金预留不少于100亿，学会欢迎此等举措。学会欣赏本地各家大学在上游学术科研的杰出成果，但我们期盼它们能在中、下游更多努力，将科研成果转化成为对社会有广大裨益的产品。
施政报告提出，政府将落实改革政府采购政策，引入创新科技作为评分标准，此举或有助开拓本地科研成果的商业市场，提升科研成果转化的意欲。
行政长官沿上一届政府开出的路径，加强扶助创科发展，我们赞同。长远而言，我们认为研发开支占本地生产总值的比率，目标可以更高于行政长官所定的1.5%。
《智慧城市，创意之都》
施政报告增拨资源，意图巩固香港作为「亚洲设计之都」的地位。另外，又推行各项措施，例如开放政府「大数据」，推动智慧城市的建设。我们表示欢迎。我们一直认为，创新意念不单止可以引发出利润可观的商品服务，创新意念也可以帮助整个社会寻找更新颖、更优质的公共服务，提升城市管理，改善市民生活。
《房屋与土地供应》
施政报告提出「港人首次置业上车盘」计画，寻求公私营合作增加一类资助房屋供应，又会将「绿置居」、「白居二」计画变为恒常措施。以上举动，或令较多人能完置业梦，但是否适宜，仍待检视细节。
学会相信，随着较多单位落成，应该可以为市民尤其年轻家庭重建置业阶梯。但要增加出售的资助房屋，或要取用可以用来兴建出租公营房屋的土地，或要将原定为公屋的单位转为出售单位，令亟需公屋单位以满足基本住屋需要的人士更难完3年上楼的愿望。
我们又重申，在满足现时对住屋置业的渴求之时，不要忘记我们的另一个长期目标，就是增加每人的居住面积。或许，在新单位的设计组合上，可以多点创意，使得日后住屋问题有所舒缓的时候，这些单位可以适度改动成为较大的单位。最少也应该引用更好的设计，使得单位虽小仍能有更好更实用的空间，让人住得舒适。
《解决民生问题需要经济持续增长作支持》
行政长官今日发表的施政报告，着墨经济民生。学会一直认为，经济持续增长是寻找资源以解决房屋、贫穷、老年社会和环境等民生问题的最可倚杖的伙伴。然而，今日发表的施政报告，除了投资创科发展方面甚见力度，其它经济环节如何开拓，则未算有太多具体描述。我们认为，香港可以也必须投放资源增强自身竞争力，更好把握「一带一路」及「大湾区」的机遇。
《长远发展须人才配合》
行政长官表示，将会启动科技专才培育计画，建立「博士专才库」，又会扩大「实习研究员」计画，培育科研人才。学会表示欢迎，但学会认为，其它经济环节的人才培育，也不能轻视。
学会认为，公司董事孜孜不倦学习企业管治知识及技能，是配合香港经济发展的人才培训之中常被忽略的一环。一家公司的企业管治，最终由董事负责。提高董事的素质和能力，有助提高企业管治水平。学会认为，公司董事在上任时应当具备充分的能力履行职责。在任内，则需与时并进，持续进修，以掌握最合时和最有效的管治手法。同样地，社会企业与慈善组织，甚至法定团体的理事会成员，在上任时也应当具备充分的能力履行职责。在任内，也应当与时并进，持续进修，务使他们的组织更有效运营，达成使命。
学会认为，政府可以有措施，帮助现任或会出任公司董事或各类组织理事的人士，获得培训，提高他们的企业管治水平。
话题 Press release summary
来源 The Hong Kong Institute of Directors (HKIoD)
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